ПОДБОР БУХГАЛТЕРОВ

Успешность компании напрямую зависит от внутренней стабильности, которая во многом обеспечивается сотрудниками, ответственными за финансовую сферу ее деятельности.

Главный бухгалтер — второе лицо в компании, имеющее право подписи на всех финансовых документах. С этим сотрудником руководитель организации общается порой чаще, чем с членами своей семьи, потому к кандидатуре главбуха выдвигаются очень высокие требования.

ЦЕНТР АУДИТА И КОНСАЛТИНГА предоставляет услуги по тестированию сотрудников бухгалтерии по следующим должностям: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер на отдельный участок учета, помощник бухгалтера, аудитор. Мы осуществляем тестирование сотрудников исключительно исходя из сферы нашей компетентности и специализации нашей компании. Наш опыт и исключительно высокий уровень знаний в сфере бухгалтерского учета и аудита позволяет осуществить подбор сотрудников для компании-клиента качественно и в кратчайшие сроки.

ЦЕНТР АУДИТА И КОНСАЛТИНГА осуществляет тестирование бухгалтера для определения уровня компетентности по таким позициям:
  • «профессиональная квалификация» (уровень теоретических и практических знаний в области бухгалтерского и налогового учета);
  • «стрессоустойчивость» (способность к осуществлению адекватных и рациональных действий в стрессовых ситуациях);
  • «внимание» (способность к концентрации, мобилизации внимания, усидчивость);
  • «рациональный самоконтроль» (способность к целенаправленному контролю за своим поведением);
  • «добросовестность» (ответственность, честность, порядочность, совестливость).

Прайс-лист на сопутствующие услуги »